发布时间：
2020
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09
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21
发布者：
深城投集团
2020年高校毕业生规模达到874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创新高。而受疫情影响，整体社会的就业率下滑态势明显，供需失衡使就业变得更加有挑战。面对严峻就业形势，“稳”成为就业政策的重中之重。深城投集团近两年来在多个业务板块逆市发展，为社会创造就业机会，今年招聘的校招生占公司员工比例基本不变，多形式全方位稳岗保就业。多元化人员构成 不以出处论英雄今年对来自湖北武汉、毕业于山东大学的2020届校招生范相苑来说，注定是不平凡的一年，在找工作的过程中，她也曾多次担心过自己是否会受到歧视。然而，从面试过程中深城投集团面试官表现出的公正、客观，到她入职以来受到人力和部门同事给予的热情关怀和无微不至的照顾，疫情带来的阴霾很快便在温暖中消散。能够从“史上最难就业季”中找到一份满意的工作，这些校招生们无疑是非常优秀且幸运的。深城投多年来一直秉持着海纳百川、包容并蓄的招聘原则，从校招生中择优录取高潜人才；搭建人才梯队方面，以提拔业绩优秀、有潜质的年轻员工为主。无论是来自北京、武汉亦或英国的高校，校招生们入职后都站在同一起跑线上，接受针对性培养和成长加速，实现快速成长。▲通过破冰游戏迅速熟络起来的小伙伴们个性化培养 “4×6”快速成长计划刚刚结束的新员工入职培训无疑给各位小伙伴留下了深刻的印象，来自五大中心各部门的前辈们轮番上阵，传道授业解惑，让新入职的小伙伴快速熟悉集团的组织架构和各部门的工作职责，对集团的战略导向和业务板块有了清晰的认识。除此之外，更宝贵的无疑是前辈们分享的工作经验和工作方法，对初出茅庐的小伙伴们可谓是十分刚需。培训临近尾声时的分享环节，集团助理总裁龙爱寄语新入职的小伙伴：一是希望新人有一个积极的心态。她从疫情下自身心态的调整出发，激励校招生们调整好自己的心态，摆脱阴霾，用积极阳光的心态面对生活，以及尽快适应“职场人”的新身份；二是希望新人有一个适当的工作...